Supervision, Coaching

 

Anforderungen und Herausforderungen im beruflichen Alltag verlangen zunehmend nach professioneller, regelmäßiger Begleitung. Supervision dient der Psychohygiene, der persönlichen Entwicklung und der Teamentwicklung und stellt einen Beitrag zur Qualitätsentwicklung von Organisationen und deren Dienstleistungen dar.  

 

Im Rahmen der Team- und Einzelsupervision begleite ich meine Kund:innen in der Reflexion des beruflichen Alltags, bei Belastungen, Veränderungsprozessen, Entscheidungsfindungen, Lösungsfindungen und vieles mehr.

 

Zudem biete ich Coachings für Leitungspersonen zur Unterstützung bei ihren Führungsaufgaben und ihrer Rollengestaltung an. 

 

Für Teams gibt es zusätzlich die Möglichkeit Teamtage und Teamklausuren zu buchen. 

 

Weitere Infos finden Sie auch unter https://www.oevs.or.at/mitglieder/seymann-birgit

 

Konfliktprävention/Konfliktbearbeitung

 

Die Konfliktprävention ist ein Format zur Reduzierung von Konfliktpotenzial und trägt wesentlich zur Teamentwicklung und Friedensbildung bei. Im Rahmen der von mir angebotenen Worksshops  lernen Teams und Gruppen Handlungskompetenzen, die sie in ihrem Umfeld umsetzen können.

Die Worksshops bestehen aus theoretischen Inputs, dem Besprechen von Fallbeispielen und Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens. Es gibt auch die Möglichkeit erste Schritte für die eigene Praxis zu erarbeiten mit der Möglichkeit der anschließenden Evaluierung und Begleitung im Rahmen der Supervision.

 

Mediation

 

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung und bedeutet Vermittlung in Streitfällen durch unparteiische Dritte. Bei der Mediation sind alle Konfliktparteien anwesend, die Teilnahme ist freiwillig, informell und findet auf einer außergerichtlichen Ebene statt. Ziel sind eine einvernehmliche Lösung und eine Vereinbarung, die alle Konfliktparteien unterzeichnen und umsetzen.